返回首页
beneer
产品介绍

1.人事档案管理
      该模块记录员工在企业工作期间的所有信息(包括各类基本信息,如姓名、年龄、部门、编号、员工照片等,以及记录员工的教育培训经历,奖惩、合同、休假、绩效考核、薪资福利、家庭情况等其他信息) 可根据企业实际需要自定义员工档案项目 跟踪管理员工从进入企业到离职全过程的历史记录,包括薪资变动、职位变动、奖惩情况等。

主要功能和特点:
      员工相关的各类文档设置
      系统自动提示员工生日、试用期满、合同期满
      灵活处理人员的转正、离职、退休、反聘等
      灵活设置各级组织机构、职级、岗位
      灵活设置转岗、离职手续
      记录员工人事合同的签订、续订、变更与终止情况 合同到期自动提示

主要查询和报表:
      灵活自定义各种查询和报表
      与Excel、txt格式文件实现数据完全互换
      。。。。。。

2.招聘管理
      根据企业年度人力资源计划与部门人力资源需求计划,制定招聘计划 随时显示职位空缺信息,针对不同的职位空缺,提供基本信息、职位说明、对职位的具体要求、申请该职位必备条件等的管理。

主要功能和特点:
      根据不同的职位空缺查看应聘者的详细简历,匹配职位与应聘者
      分类建立应聘人员档案库
      可批量发送电子邮件或打印通知单将结果通知应聘人员
      录用人员数据自动转入员工信息库,减少重复录入
      未录用人员转入企业后备人才库,以备今后查询

3.绩效考核管理
      可按岗位、部门设置及调整不同的考核规则(分定性与定量). 可灵活设置考核周期. 可灵活设置考核层级关系. 可灵活定义考核规则的各项指标,设定考核表. 制定滚动考核计划,选择考核对象与考核规则,指定参与人员. 考核结果与薪资、职业生涯规划及培训相关联。

主要功能和特点
      可灵活设置考核结果记录周期
      根据考核的历史记录,分析员工及部门业绩的改善情况
      从各种不同角度对考核结果进行统计分析
      提供员工绩效申诉及处理
      。。。。。。

4.薪资管理
      灵活设置不同类型员工的各类薪资项目及其计算方式 可自定义工资计算参数,分别计算每月工资表的每个项目 支持不同地区定义不同的计税方法,灵活管理上税方式 薪资调整可实现批处理或按个别员工计算薪资 与考勤系统链接。

主要功能和特点:
      计时工资-与考勤记录紧密结合,自动处理
      计件工资 - 与车间管理紧密结合,自动处理复杂的计件、计时或混合工资计算模式,包括集体计件
      与Excel、txt格式文件实现数据完全互换
      。。。。。。

5.考勤管理
      采用自创的最新模糊算法技术(考勤自动抓班) 提供对各种考勤机的联接接口,分采集接口和数据导入接口 灵活定义上下班时间与考勤方案 灵活设置倒班类型与加班类型 对每个部门或每位员工设置不同的考勤方案,提供批处理功能 记录每位员工的出勤状况。

主要功能和特点:
      自动判断迟到、早退或旷工 制定加班计划
      记录员工的加班情况
      记录员工的请假、休假情况
      统计每位员工的月出勤结果与薪资系统链接进行计算
      动计算和累计员工的假期
      流程化网上审批管理

主要查询和报表:
      提供特定时间内个人/部门/公司的出勤数据统计图表
      。。。。。。

 

 

 

 

 
法律声明 | 招贤纳士 | 联系LINK 汉盛软件 咨询热线:(0755)2291 9719 粤ICP备10033221号
工厂管理软件_生产管理软件_深圳ERP软件_香港ERP软件_东莞ERP软件_钟表行业ERP_五金行业ERP_电子行业ERP_塑胶行业ERP_模具行业ERP_家具行业ERP_礼品行业ERP_印刷行业ERP_进销存_库存_二次开发_外包_订制